Coachingsvaardigheden

Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en goede feedback te geven in plaats van direct te zeggen hoe u het zelf zou doen.

De training
In de training Coachend leidinggeven ontwikkelt u de beroepshouding, het inzicht en de vaardigheden die u als coach nodig heeft. U werkt aan een versterking van uw communicatieve kwaliteiten en leert, voor coaching specifieke, gesprekstechnieken aan. Daarbij ontdekt u uw kwaliteiten en uw valkuilen. U krijgt de benodigde instrumenten aangereikt om via zelfsturing, competentiemanagement, persoonlijke zingeving en teamwork de resultaten van uw medewerkers te verbeteren.

Leren door te doen. Dat is in deze training het motto. In allerlei verschillende praktijksituaties werkt u aan verbetering van uw coachingsvaardigheden. U leert uw eigen kwaliteiten en valkuilen kennen en leert daarmee om te gaan. Uw persoonlijke werksituatie is tijdens de training het vertrekpunt voor korte theoretische inleidingen en praktijksimulaties. Lastige situaties oefent u met behulp van een professionele acteur.

Voor wie?
Deze training is ontwikkeld voor (ervaren) leidinggevenden, teammanagers, afdelingshoofden en voor projectmanagers die coaching als aanvullende stijl van leidinggeven willen gaan toepassen.

Inhoudsoverzicht
Aan de orde komen onderwerpen als:
* Het gebruiken van een model voor coachingsgesprekken, waaronder GROW
* Opzet en aanpak van een coachingstraject
* Bewustzijn vergroten via effectieve vragen
* Adequaat omgaan met vraagstukken van medewerkers
* Effectief feedback geven
* Competentiegericht coachen
* De ijsberg: welke drijfveren sturen gedrag
* Coaching en het inbrengen van eigen adviezen en meningen
* Persoonlijke kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën
* 'Ik als coach': houding, opvattingen en overtuigingen
* Oefenen met eigen praktijksituaties